HARDWARE Y SOFTWARE.

EL HARDWARE: Componentes físicos del ordenador, es decir, todo lo que se puede ver y tocar. Clasificaremos el hardware en dos tipos:

- El que se encuentra dentro de la torre o CPU, y que por lo tanto no podemos ver a simple vista.

- El que se encuentra alrededor de la torre o CPU, y que por lo tanto, si que vemos a simple vista, y que denominamos periféricos.



EL SOFTWARE: Son las instrucciones que el ordenador necesita para funcionar, no existen físicamente, o lo que es igual, no se pueden ver ni tocar. También tenemos de dos tipos:

- Sistemas Operativos: Tienen como misión que el ordenador gestione sus recursos de forma eficiente, además de permitir su comunicación con el usuario. Para saber más de los sistemas operativos pincha en el enlace

- Aplicaciones: Son programas informáticos que tratan de resolver necesidades concretar del usuario, como por ejemplo: escribir, dibujar, escuchar música,...

Generaciones Tecnológicas

Generaciones Tecnológicas

La relación entre tecnología y sociedad ha diversificado el conocimiento técnico y dado lugar a procesos de evolución y desarrollo y con ello al surgimiento de las llamadas generaciones tecnológicas

Un ejemplo claro seria:

Las herramientas como el martillo han experimentado unas series de cambios cualitativos y cuantitativos en cuanto a presiones, potencia y complejidad, aunque su propósito es la contundencia y el uso de la fuerza para golpear.

Algunos autores señalan que la humanidad ha transitado por tres generaciones tecnológicas cuyas características son las siguientes:

Primera Generación:

Surgió aproximadamente en el año 8000 a.C. y se extendió hasta el siglo XVII de nuestra era.
Se caracterizo por la integración de la caza, la pesca y la recolección a la agricultura (revolución agrícola), permitiendo al ser humano abandonar su condición nómada y tomar un estilo de vida sedentario.

Segunda Generación:

Se presento entre los años 1650-1750. Con la llamada Revolución Industrial. Se caracterizo por el empleo de nuevas fuentes de energía como el carbón, el petróleo y el vapor cuyo uso permitió la diversificación y especialización de maquinas y herramientas para la producción.

Tercera Generación:

Se ha destacado por lo sofisticado y especializado que resultan los objetos tecnológicos gracias a los cuales se agilizo la comunicación y la producción.

Trayectorias Técnicas y Campos Tecnológicos

Independientemente, de los objetos, habilidades y conocimientos técnicos de que se trate.
Trayectoria Técnica: Un proceso de evolución y transformación.
Campo Tecnológico: Es un sistema complejo que tiene un propósito en común que agrupa y articula diferentes clases técnicas, artefactos, conocimientos, personas, etc.

Mujeres que marcaron la Informática

Cambio técnico

Se define tecnología como el conjunto de instrumentos, procedimientos y métodos empleados en las distintas ramas industriales. A partir de esta definición se deduce que el cambio tecnológico hará referencia a las causas y ritmos en que cambian los instrumentos, procedimientos y métodos empleados en el conjunto de actividades productivas que definen a una economía. Lo específico de estas definiciones contrasta con la complejidad para precisar analítica en el marco de la tres escuelas económicas que sostienen teorías de valor consistentes (Marxista, Neoclásica y Neoricardiana ) lo que entienden por tecnología y cambio tecnológico. Por ende, la elucidación de las causas que explican la riqueza social se convierte en el tema central al cual se subordina la discusión sobre técnica y tecnología. En esta perspectiva la cabal comprensión de los diversos factores que influyen en el cambio tecnológico requiere ubicar el marco analítico que juega la tecnología dentro de las escuelas o paradigmas económicos;. el grado de generalidad y/o especificidad de sus análisis empíricos y los desarrollos teóricos que se han hecho sobre la base de estas teorías del valor, pues dichas visiones afectan la evaluación que a nivel social se hace sobre el impacto de la incorporación de innovaciones tecnológicas.

Construcción social

La construcción social hace referencia a que los fenómenos sociales ocurren en el ámbito de una sociedad determinada y son aceptados como naturales a ella; pero sin embargo son producto de esa cultura, como invención de la misma, que lleva a quienes la integran a tener una mirada de la realidad similar a quienes comparten esa cultura que aparece como incuestionable, aunque éticamente no habría inconvenientes de que no fuera así. Tanto es así que esas interpretaciones de la realidad van cambiando y eso permite que las ideas, creencias y las instituciones que de ella se derivan puedan también ir modificándose.

El sociólogo francés, nacido en 1930, Pierre Bourdieu, basándose en el aporte de Durkheim, se preocupó de estudiar las estructuras sociales que se les imponen a los individuos desde fuera de sí mismos, debiendo analizarse en el actuar humano y en su pensamiento como éstos están condicionados por lo que la sociedad les enseña. Sin embargo reconoce que el actuar de las subjetividades de sus miembros hace que la sociedad pueda cambiar esas estructuras para crear otras nuevas, cuando entran en contradicción con nuevas ideas compartidas, igualmente condicionantes.

Sistema Tenico

Un sistema técnico  se define como un  dispositivo compuesto de entidades físicas y de agentes humanos, es un proceso que incluye artefactos, entidades concretas, y agentes intencionales que utilizan, diseñan o controlan los artefactos, que busca una solución de una problemática.

Los elementos que caracterizan a un sistema técnico son:

A). Componentes materiales: se trata de las materias primas que se utilizan y se transforman en el sistema, la energía que se emplea para las operaciones del sistema, y el equipamiento.

B). Componentes intencionales o agentes: Los agentes son generalmente individuos humanos, caracterizados por sus habilidades, sus conocimientos y valores y que actúan en el sistema bien sea como usuarios, como operadores manuales o como controladores o gestores del sistema.

C). La estructura del sistema: está definida por las relaciones o interacciones que se producen entre los componentes del sistema.

D). Los objetivos: Para caracterizar un sistema técnico es muy importante definir bien sus objetivos, de ser posible en términos precisos y cuantificables, de manera que el usuario u operador del sistema sepa a qué atenerse y qué puede esperar del mismo.

E). Los resultados: en general el resultado de una acción intencional no coincide completamente con los objetivos de la acción. Por eso, para caracterizar y valorar cualquier sistema técnico, es importante distinguir entre los objetivos previstos y los resultados realmente obtenidos.

 Campo tecnológico

El campo tecnológico es un sistema de mayor complejidad que permite la organización y articulación de un conjunto de técnicas diversas diversas con propósitos comunes, es decir, el campo tecnológico hace posible la convergencia, agrupación y articulación de diferentes clases de técnicas con una organización y un propósito común para obtener un producto o para brindar un servicio. CAMPOS TECNOLOGICOS 1.-tecnologias de la informacion y la comunicacion. 2.-tecnologias de la construccion 3.-tecnologias de la manufactura Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC o bien NTIC para nuevas tecnologías de la información y de la comunicación) agrupan los elementos y las técnicas usadas en el tratamiento y la transmisión de la información, principalmente la informática, Internet y las telecomunicaciones.

Innovación de un celular

Comparación
Celular Motorola Tercera Generación
Pantalla 5.0 pulgadas
Memoria interna 16 GB
Resistente al polvo y arañazos
Resistente a salpicaduras de agua
Android 5.1
Cámara principal 13 mpx
Cámara frontal 5 mpx
Capacidad memoria RAM 1 GB
Celular Samsung S7 Edge
Memoria RAM 6 GB
Android 6.0
Camara principal 12 mpx
Cámara frontal 8 mpx
Carga inalambrica
Sensor
Pantalla QHD
Pantalla de 5.5 pulgadas
Memoria expandible 32 a 64
Resistente al agua
Innovación
Cámara frontal 12 mpx
Cambio de color carcasa
(La carcasa o parte externa del celular cambiará de color según se decida el dueño)
Podremos escuchar YouTube sin el temor de que al bloquearlo el celular deje de reproducir el vídeo
Será adicional una mini cámara resistente al agua
Audífonos inalambricos
Pantalla sensible al tacto
Será incluido en la compra de este un protector
Aplicación de GPS sin necesidad de utilizar Internet
Cámara de 36 mpx
0.5 milímetros de ancho delgado y resistente
Diseño botón de volumen y encendido al late a del celular
Sensibilidad a la voz y reconocimiento de mano
La nueva forma del bloquear el celular con mirar fijamente a la cámara frontal , de igual manera reconocimiento de voz y tacto
Dentro del diseño la a la carcasa se le implementan placas solares con el propósito de ahorrar energía y tu utilizar la radiación solar así el celular no se apagará ni se le acabará la batería.

Mi Empresa

Nombre de Empresa: Colibrí Azul
Giro de Empresa:Alimentos 
Sector Productivo: Sector Secundario y Terciario 
Historia de Empresa:Nuestra empresa fue fundada en el año de 1979. Desde su inicio se empezaron a descubrir y confirmar los grandes beneficios de la alimentación natural para mejorar y conservar la salud del ser humano.

Estando convencidos de esto y al querer aportar a nuestro país una nueva cultura alimentaria que proporcionara una mejor calidad de vida, se abrió una pequeña tienda ubicada en el mercado de Aculco

Posteriormente se establece una sucursal en el Centro Comercial Perisur, en la cual el éxito rebasó con creces las expectativas. Es así como comienza el proyecto de crear una red comercial que ofreciera a todo tipo de público alternativas naturales de alimentación, salud y belleza.

En unos cuantos años Colibrí Azul se establece en los centros comerciales de mayor importancia en el Distrito Federal, como son: Plaza Satélite, Plaza Universidad y Plaza Galerías Anzures. Empieza también el crecimiento hacia el interior de la República con sucursales ubicadas en Monterrey, Nuevo León y Villa Hermosa Tabasco.

Años más tarde Colibrí Azul decide acelerar su desarrollo, y es así como en 1992 comienza su expansión de territorio y puntos de venta bajo el concepto de franquicias.

En el año de 1994, se forma el Grupo Colibrí Azul, y para junio de 1995, la empresa ingresa al mercado intermedio cotizando en la Bolsa mexicana de Valores, lo cual confirma su éxito y solidez en el mercado.

En la actualidad Colibrí Azul es las cadenas de tiendas más importantes en el campo de la alimentación natural de nuestro país y cuenta con sucursales en los centros comerciales más prestigiados de la República Mexicana.

A más de 30 años de nuestro inicio mantenemos el compromiso con nuestros consumidores, proporcionando día a día productos de la más alta calidad que contribuyan a mejorar y conservar su salud y belleza de manera natural.

Reiteramos también nuestro compromiso con México, decididos a crear más fuentes de trabajo y a seguir siendo una empresa 100% mexicana que aporte un beneficio social a nuestro país.

La Empresa

¿Que es una empresa? 

Es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital).

Las empresas puedan clasificarse según la actividad economica que desarrollan. Así, nos encontramos con empresas del sector primario (que obtienen los recursos a partir de la naturaleza, como las agrícolas, pesqueras o ganaderas), del sector secundario (dedicadas a la transformación de bienes, como las industriales y de la construcción) y del sector terciario (empresas que se dedican a la oferta de servicios o al comercio).

Tipos de Empresas:

1) Unipersonal: son aquellas empresas que pertenecen a un solo individuo. Es este quien debe responder ilimitadamente con su patrimonio frente a aquellos individuos perjudicados por las acciones de la empresa.

2) Sociedad Colectiva: son las empresas cuya propiedad es de más de una persona. En estas, sus socios responden de forma ilimitada con sus bienes.

3) Cooperativas: son empresas que buscan obtener beneficios para sus integrantes y no tienen fines de lucro. Estas pueden estar conformadas por productores, trabajadores o consumidores.

4) Comanditarias: en estas empresas existen dos tipos de socios: por un lado, están los socios colectivos que participan de la gestión de la empresa y poseen responsabilidad ilimitada. Por otro, los socios comanditarios, que no participan de la gestión y su responsabilidad es limitada al capital aportado.

5) Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L.): en estas empresas, los socios sólo responden con el capital que aportaron a la empresa y no con el personal.

6) Sociedad anónima (S.A.): estas sociedades poseen responsabilidad limitada al patrimonio aportado y, sus titulares son aquellos que participan en el capital social por medio de acciones o títulos.

Tipos de empresa de acuerdo a su tamaño:

1) Microempresa: son aquellas que poseen hasta 10 trabajadores y generalmente son de propiedad individual, su dueño suele trabajar en esta y su facturación es más bien reducida. No tienen gran incidencia en el mercado, tienen pocos equipos y la fabricación es casi artesanal.

2) Pequeñas empresas: poseen entre 11 y 49 trabajadores, tienen como objetivo ser rentables e independientes, no poseen una elevada especialización en el trabajo, su actividad no es intensiva en capital y sus recursos financieros son limitados.

3) Medianas Empresas: son aquellas que poseen entre 50 y 250 trabajadores, suelen tener áreas cuyas funciones y responsabilidades están delimitadas, comúnmente, tienen sindicato.

4) Grandes empresas: son aquellas que tienen más de 250 trabajadores, generalmente tienen instalaciones propias, sus ventas son muy elevadas y sus trabajadores están sindicalizados. Además, estas empresas tienen posibilidades de acceder a préstamos y créditos importantes.

¿Que es la Rama Empresarial?:

Rama empresarial es una manera de clasificar a las empresas tomando como base su actividad, a lo que se dedican.

Categorías:

• ·     Asesorías, Economía y Seguros›Asesorías y Gestorías
• ·     Publicidad, Marketing y Merchandising›Marketing y  Comucicacion

Que son las PYMES?

El término "PyME" hace ya mucho tiempo que es conocido por todo el mundo como "Pequeñas y medianas empresas". Pero ¿Cuáles son las empresas que califican para entrar en este grupo? ¿Cuán pequeña tiene que ser una empresa para calificar? ¿O cuán grande tiene que ser para quedar fuera del término?

En distintas partes del mundo hay diferentes concepciones del término PyME. En el continente americano, hay diferentes factores que se tienen en cuenta. Por ejemplo, en Venezuela, una PyME es considerada aquella que vende hasta US $ 3.000.000 anuales.

En Europa, la clasificación de PyME tiene más requisitos que en América. Para poder ser considerada una PyME, la Unión Europea ha establecido las siguientes pautas:

• Debe tener menos de 250 trabajadores.
• Su volumen de negocios debe ser inferior a 50.000.000 de euros, o un balance generalinferior a 43.000.000 de euros.
• Que no esté participada en un 25% o más de su capital por una empresa que no cumpla los requisitos anteriores 

Existe una definición más global de PyME, en la cual no sólo se ven involucrados los ingresos, sino también los trabajadores. La definición sería: "Un tipo de empresa con un número reducido de trabajadores (generalmente entre 50 y 120 empleados), y cuya facturación es moderada."

En países como México y Puerto Rico, la cantidad de trabajadores no tiene nada que ver con el tamaño de la empresa. De hecho en México se han registrado empresas con hasta 500 trabajadores, que aún son catalogadas como pequeña o mediana empresa. En Puerto Rico, para que una empresa esté encerrada dentro del grupo de PyME, debería tener una venta anual de US $5.000.000.

Todo esto nos demuestra que a pesar de ser un concepto global, para cada país se puede
aplicar una definición distinta de lo que es una PyME, debido a que la economía de los países es distinta en unas y otras.

La PYME, tiene una importancia muy grande en el desarrollo de los países. En México el 98% de las empresas son pequeñas o medianas y se catalogan de la siguiente manera:

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